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1800目干燥棗片微粉磨粉設(shè)備 埃爾派氣流粉碎機(jī)助力造紙行業(yè)提質(zhì)升級

山東埃爾派 | 點(diǎn)擊量:0次 | 2021-05-26

摘要
為減少客戶前期投資,降低項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn),提高產(chǎn)品競爭力,埃爾派為客戶提供來料代加工服務(wù),滿足客戶的多樣化需求??杉庸る姵夭牧稀h(huán)保脫硫、建材及固廢、非金屬礦、醫(yī)藥、食品/

為減少客戶前期投資,降低項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn),提高產(chǎn)品競爭力,埃爾派為客戶提供來料代加工服務(wù),滿足客戶的多樣化需求??杉庸る姵夭牧?、環(huán)保脫硫、建材及固廢、非金屬礦、醫(yī)藥、食品/化妝品/保健品、精細(xì)化工、粉末冶金、高新材料以及其他材料。

埃爾派粉體科技的機(jī)械粉碎機(jī)種類有很多,比如:CSM-V型、CSM-VD型、CSM-H型、CSM-HJ型、TSM小蘇打?qū)S眯汀UM-P針盤式機(jī)械粉碎機(jī)、MZ振動(dòng)式粉碎機(jī)、RTM渦流式粉碎機(jī)、CUM-F錘式機(jī)械粉碎機(jī)、ULM-G系列、ULM-C系列等多種不同用途、不同粒度,適合不同物料粉碎的機(jī)械粉碎機(jī)。
應(yīng)用行業(yè)也有很多:電池材料、精細(xì)化工、冶金粉末、醫(yī)藥、非金屬礦、環(huán)保脫硫、高新材料、食品/化妝品/保健品、建材及固廢等行業(yè)。下面列舉一種我們已經(jīng)做過實(shí)驗(yàn)的物料介紹:

氯化鈉是白色無臭結(jié)晶粉末。熔點(diǎn)801℃,沸點(diǎn)1465℃,微溶于乙醇、丙醇、丁烷,在和丁烷互溶后變?yōu)榈入x子體,易溶于水,水中溶解度為35.9g(室溫)。NaCl分散在酒精中可以形成膠體,其水中溶解度因氯化氫存在而減少,幾乎不溶于濃鹽酸。無臭味咸,易潮解。易溶于水,溶于甘油,幾乎不溶于乙醚。

電解氯化鈉水溶液時(shí),會(huì)產(chǎn)生氫氣和氯氣,氯氣在化工中有很廣泛的應(yīng)用,可以用于合成聚氯乙烯、殺蟲劑、鹽酸等。
當(dāng)斯法制取金屬鈉:通過電解熔融氯化鈉和氯化鈣的混合物制取金屬鈉。氯化鈣用作助熔劑,可將氯化鈉的熔點(diǎn)降低至700℃以下。鈣的還原性不及鈉,不會(huì)引進(jìn)雜質(zhì)。

埃爾派粉體科技從創(chuàng)立到現(xiàn)在已經(jīng)在國內(nèi)外合作了超過3000家客戶,下面僅介紹公司旗下機(jī)械粉碎機(jī)這一系列產(chǎn)品的客戶,希望通過介紹我們的產(chǎn)品、客戶以及客戶粉碎的物料,能幫助到很多需要了解相關(guān)信息的企業(yè)。埃爾派堅(jiān)持全球化發(fā)展,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。


埃爾派沉淀硫酸鋇機(jī)械粉碎機(jī)案例:

深圳某化工原料公司需要多臺(tái)大產(chǎn)量,低粒度的沉淀硫酸鋇粉碎生產(chǎn)線。我們埃爾派粉體科技有限公司是粉體設(shè)備行業(yè)的大型企業(yè),并且我公司的設(shè)備均實(shí)行定制化服務(wù)。采用非標(biāo)定制的方式來滿足不同公司不同需求。針對該企業(yè)的需求,我公司定制化生產(chǎn)了五臺(tái)CSM1250-V型,大型機(jī)械式沉淀硫酸鋇粉碎機(jī)生產(chǎn)線,來滿足該客戶的生產(chǎn)需求。

沉淀硫酸鋇機(jī)械粉碎機(jī)技術(shù)參數(shù):
成品粒度:D50:0.8-5μm
生產(chǎn)能力:4.5±10%/T

對于沉淀硫酸鋇粉碎設(shè)備來說,客戶朋友關(guān)心出廠報(bào)價(jià)是多少。作為粉碎機(jī)制造大企業(yè),山東埃爾派一直努力為客戶提供更大價(jià)值,每一個(gè)項(xiàng)目的細(xì)度、產(chǎn)能、安裝場地都是定制選型的重要信息,售前服務(wù)環(huán)節(jié),埃爾派有24小時(shí)在線客服隨時(shí)為您解答疑問,提供理想的粉碎機(jī)生產(chǎn)線解決方案,并據(jù)此提供出廠報(bào)價(jià),為沉淀硫酸鋇粉碎項(xiàng)目增收護(hù)航。
1800目干燥棗片微粉磨粉設(shè)備
1800目干燥棗片微粉磨粉設(shè)備,埃爾派在追求利潤的同時(shí),持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方,重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),對員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng),通過尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量,降低員工的焦慮感、無助感和離職率,幫助員工解決其在社會(huì)、心理、管理與健康等多個(gè)層面的問題。

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