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1670目石蠟微粉磨粉設(shè)備 埃爾派擁有良好的企業(yè)文化

山東埃爾派 | 點(diǎn)擊量:0次 | 2021-05-17

摘要
質(zhì)量萬里行是埃爾派粉體科技傾情回饋全國萬千客戶對(duì)埃爾派品牌持久青睞的一次開創(chuàng)性活動(dòng)。多年以來,埃爾派粉體科技秉承“服務(wù)增值、共享價(jià)值 ”的承諾,跨越千山萬

質(zhì)量萬里行是埃爾派粉體科技傾情回饋全國萬千客戶對(duì)埃爾派品牌持久青睞的一次開創(chuàng)性活動(dòng)。多年以來,埃爾派粉體科技秉承“服務(wù)增值、共享價(jià)值 ”的承諾,跨越千山萬水,走遍祖國大江南北,不辭辛勞,只為深入客戶一線,與客戶交流,與客戶建立長期良好的合作關(guān)系。此次活動(dòng)不僅提升了埃爾派品牌的客戶滿意度,更鞏固了埃爾派生產(chǎn)的氣流粉碎機(jī)產(chǎn)品在全國市場領(lǐng)跑者的地位。

埃爾派粉體科技的機(jī)械粉碎機(jī)種類有很多,比如:CSM-V型、CSM-VD型、CSM-H型、CSM-HJ型、TSM小蘇打?qū)S眯汀UM-P針盤式機(jī)械粉碎機(jī)、MZ振動(dòng)式粉碎機(jī)、RTM渦流式粉碎機(jī)、CUM-F錘式機(jī)械粉碎機(jī)、ULM-G系列、ULM-C系列等多種不同用途、不同粒度,適合不同物料粉碎的機(jī)械粉碎機(jī)。
應(yīng)用行業(yè)也有很多:電池材料、精細(xì)化工、冶金粉末、醫(yī)藥、非金屬礦、環(huán)保脫硫、高新材料、食品/化妝品/保健品、建材及固廢等行業(yè)。下面列舉一種我們已經(jīng)做過實(shí)驗(yàn)的物料介紹:

1670目石蠟微粉磨粉設(shè)備,石蠟是石油加工產(chǎn)品的一種。固體烷烴的混合物。無臭無味、白色或淡黃色固體。由天然石油和人造的含蠟餾分用冷榨或溶劑脫蠟、發(fā)汗等方法制得。用于制*脂肪酸、*醇、火柴、蠟燭、防水劑、軟膏、電絕緣材料等。
1670目石蠟微粉磨粉設(shè)備,
埃爾派粉體科技從創(chuàng)立到現(xiàn)在已經(jīng)在國內(nèi)外合作了超過3000家客戶,下面僅介紹公司旗下機(jī)械粉碎機(jī)這一系列產(chǎn)品的客戶,希望通過介紹我們的產(chǎn)品、客戶以及客戶粉碎的物料,能幫助到很多需要了解相關(guān)信息的企業(yè)。埃爾派堅(jiān)持全球化發(fā)展,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。



埃爾派化工顏料機(jī)械磨粉碎機(jī)案例:

該公司成立于2003年,是一家全球領(lǐng)先、專業(yè)從事高性能有機(jī)顏料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè),是全球DPP和蒽醌顏料最大的生產(chǎn)商,也是異吲哚啉及異吲哚啉酮顏料的最大生產(chǎn)商之一。憑借先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量管理和嚴(yán)格的法規(guī)遵循,公司的先麗高性能有機(jī)顏料贏得了全球客戶的認(rèn)可,廣泛應(yīng)用于涂料、塑料、特種油墨和眾多其他領(lǐng)域。在全球擁有700多名員工,在中國的上海和泰興建有兩家先進(jìn)的顏料生產(chǎn)工廠。在其生產(chǎn)過程中,需要用到顏料超微粉碎設(shè)備。該公司的超微粉碎設(shè)備均是來自我們埃爾派粉體科技,選用了我們公司的CSM710-V型機(jī)械磨粉碎機(jī)。

化工顏料機(jī)械磨粉碎機(jī)技術(shù)參數(shù):

成品粒度:10-45μm
生產(chǎn)能力:300KG
對(duì)于化工顏料粉碎設(shè)備來說,客戶朋友關(guān)心出廠報(bào)價(jià)是多少。作為粉碎機(jī)制造大企業(yè),山東埃爾派一直努力為客戶提供更大價(jià)值,每一個(gè)項(xiàng)目的細(xì)度、產(chǎn)能、安裝場地都是定制選型的重要信息,售前服務(wù)環(huán)節(jié),埃爾派有24小時(shí)在線客服隨時(shí)為您解答疑問,提供理想的粉碎機(jī)生產(chǎn)線解決方案,并據(jù)此提供出廠報(bào)價(jià),為化工顏料粉碎項(xiàng)目增收護(hù)航。歡迎各大化工顏料生產(chǎn)企業(yè)來電咨詢。

埃爾派在追求利潤的同時(shí),持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方,重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),對(duì)員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng),通過尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量,降低員工的焦慮感、無助感和離職率,幫助員工解決其在社會(huì)、心理、管理與健康等多個(gè)層面的問題。

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