對(duì)于接下來(lái)的海外拓展，埃爾派粉體科技總經(jīng)理表示，埃爾派粉體科技非常清楚面臨的巨大挑戰(zhàn)，同時(shí)，也充滿(mǎn)了自信未來(lái)，埃爾派粉體科技堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、品質(zhì)優(yōu)先、服務(wù)周到，深入構(gòu)建“全球化銷(xiāo)售”體系，形成具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的一流制造企業(yè)，1500目固體山梨醇超細(xì)研磨設(shè)備。

山東埃爾派粉體科技有限公司生產(chǎn)多種粉體工程設(shè)備，其中的機(jī)械粉碎機(jī)有多種分類(lèi)和型號(hào)，針對(duì)不同粒度、不同物料、不同行業(yè)、不同應(yīng)用有不同的設(shè)備解決方案。下面從眾多超微粉碎過(guò)的物料中挑選一種以做介紹：

果膠一直以來(lái)都是人類(lèi)自然飲食的一部分，是FAO/WHO食品添加劑聯(lián)合委員會(huì)推薦的安全無(wú)毒的天然食品添加劑，無(wú)每日添加量限制。果膠的功能很多，例如果膠作為一種天然的植物膠體，可作為一種膠凝劑、穩(wěn)定劑、組織形成劑、乳化劑和增稠劑廣泛應(yīng)用于食品工業(yè)中；而果膠也是一種水溶性的膳食纖維，具有增強(qiáng)胃腸蠕動(dòng)，促進(jìn)營(yíng)養(yǎng)吸收的功能，對(duì)防治腹瀉、腸癌、糖尿病、肥胖癥等病癥有較好的療效， 是一種優(yōu)良的藥物制劑基質(zhì)；同時(shí)，果膠是一種良好的重金屬吸附劑，這是因?yàn)楣z的分子鏈間能夠與高價(jià)的金屬離子形成“雞蛋盒”似的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，使得果膠具有良好的吸附重金屬的功能；此外，果膠具有成膜的特性，持水性好以及抗輻射。

埃爾派機(jī)械設(shè)備熱銷(xiāo)100多個(gè)國(guó)家，客戶(hù)遍布海內(nèi)外，迄今為止已合作超過(guò)3000余家客戶(hù)，目前還有在實(shí)驗(yàn)、洽談階段的客戶(hù)若干，下面隨機(jī)篩選一個(gè)作為展示，方便更多客戶(hù)了解埃爾派的實(shí)力和服務(wù)能力。

埃爾派軟骨素機(jī)械磨粉碎機(jī)案例：

該公司是活性生物提取物專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)廠(chǎng)家，我們堅(jiān)持以市場(chǎng)為先導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)理念，國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)并舉，利用我國(guó)豐富的原料資源，開(kāi)發(fā)動(dòng)物臟器提取物系列產(chǎn)品，公司主要生產(chǎn)糜胰蛋白酶，糜蛋白酶，胰蛋白酶，胰激肽原酶，胃蛋白酶，彈性酶，肝素鈉，細(xì)胞色素C，血紅素，牛肝提取物，硫酸軟骨素鈉等產(chǎn)品，行銷(xiāo)美國(guó)、德國(guó)、日本、韓國(guó)等幾十個(gè)國(guó)家和地區(qū)，與全球客戶(hù)建立了良好的長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系。該公司需要一臺(tái)滿(mǎn)足GMP要求的超微粉碎機(jī)，考察多家粉體設(shè)備廠(chǎng)家，最后采購(gòu)了我們埃爾派粉體科技的CSM280-VD型機(jī)械磨粉碎機(jī)。
軟骨素機(jī)械磨粉碎機(jī)技術(shù)參數(shù)：
成品粒度：100全通
生產(chǎn)能力：120KG

對(duì)于軟骨素粉碎設(shè)備來(lái)說(shuō)，客戶(hù)朋友關(guān)心出廠(chǎng)報(bào)價(jià)是多少。作為粉碎機(jī)制造大企業(yè)，山東埃爾派一直努力為客戶(hù)提供更大價(jià)值，每一個(gè)項(xiàng)目的細(xì)度、產(chǎn)能、安裝場(chǎng)地都是定制選型的重要信息，售前服務(wù)環(huán)節(jié)，埃爾派有24小時(shí)在線(xiàn)客服隨時(shí)為您解答疑問(wèn)，提供理想的粉碎機(jī)生產(chǎn)線(xiàn)解決方案，并據(jù)此提供出廠(chǎng)報(bào)價(jià)，為軟骨素粉碎項(xiàng)目增收護(hù)航。歡迎各大軟骨素生產(chǎn)企業(yè)來(lái)電咨詢(xún)。

1500目固體山梨醇超細(xì)研磨設(shè)備，埃爾派在追求利潤(rùn)的同時(shí)，持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方，重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，對(duì)員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng)，通過(guò)尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量，降低員工的焦慮感、無(wú)助感和離職率，幫助員工解決其在社會(huì)、心理、管理與健康等多個(gè)層面的問(wèn)題。

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