市場(chǎng)大浪淘沙，以效益與品質(zhì)為根本，對(duì)客戶(hù)存乎敬畏之心，山東埃爾派粉體科技正用可持續(xù)的增長(zhǎng)為工業(yè)氣流粉碎機(jī)領(lǐng)域的節(jié)能轉(zhuǎn)型升級(jí)、綠色增長(zhǎng)帶來(lái)更多驚喜，1500目鈷酸鋰微粉研磨設(shè)備。

埃爾派粉體科技的機(jī)械粉碎機(jī)種類(lèi)有很多，比如：CSM-V型、CSM-VD型、CSM-H型、CSM-HJ型、TSM小蘇打?qū)Ｓ眯汀UM-P針盤(pán)式機(jī)械粉碎機(jī)、MZ振動(dòng)式粉碎機(jī)、RTM渦流式粉碎機(jī)、CUM-F錘式機(jī)械粉碎機(jī)、ULM-G系列、ULM-C系列等多種不同用途、不同粒度，適合不同物料粉碎的機(jī)械粉碎機(jī)。
應(yīng)用行業(yè)也有很多：電池材料、精細(xì)化工、冶金粉末、醫(yī)藥、非金屬礦、環(huán)保脫硫、高新材料、食品/化妝品/保健品、建材及固廢等行業(yè)。下面列舉一種我們已經(jīng)做過(guò)實(shí)驗(yàn)的物料介紹：

胰酶（Pancreatin）為助消化藥。主要含胰蛋白酶、胰淀粉酶和胰脂肪酶等，胰蛋白酶能使蛋白轉(zhuǎn)化為蛋白胨，胰淀粉酶使淀粉轉(zhuǎn)化為糊精與糖，胰脂肪酶則使脂肪分解為甘油和脂肪酸。在中性或弱堿性條件下活性較強(qiáng)。在腸液中消化淀粉、蛋白質(zhì)及脂肪，從而起到促進(jìn)消化和增進(jìn)食欲的作用。

胰酶用于各種原因引起的胰腺外分泌功能不足(如囊性纖維化、慢性胰腺炎、胰腺切除術(shù)后、胃切除術(shù)后、腫瘤引起的胰管或膽總管阻塞、慢性胰腺炎性疼痛、老年人、胃腸、肝膽疾病)的替代治Chemicalbook療。本品含胰蛋白酶、淀粉酶等多種消化酶，能消化蛋白質(zhì)、淀粉．對(duì)脂肪亦有消化作用。用于胰臟功能障礙、糖尿病患者的消化不良等。本品在中性或微堿性時(shí)效力最好，故多與碳酸氫鈉合用。

埃爾派機(jī)械設(shè)備熱銷(xiāo)100多個(gè)國(guó)家，客戶(hù)遍布海內(nèi)外，迄今為止已合作超過(guò)3000余家客戶(hù)，目前還有在實(shí)驗(yàn)、洽談階段的客戶(hù)若干，下面隨機(jī)篩選一個(gè)作為展示，方便更多客戶(hù)了解埃爾派的實(shí)力和服務(wù)能力，1500目鈷酸鋰微粉研磨設(shè)備。

埃爾派軟骨素機(jī)械磨粉碎機(jī)案例：

該公司是活性生物提取物專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)廠家，我們堅(jiān)持以市場(chǎng)為先導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)理念，國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)并舉，利用我國(guó)豐富的原料資源，開(kāi)發(fā)動(dòng)物臟器提取物系列產(chǎn)品，公司主要生產(chǎn)糜胰蛋白酶，糜蛋白酶，胰蛋白酶，胰激肽原酶，胃蛋白酶，彈性酶，肝素鈉，細(xì)胞色素C，血紅素，牛肝提取物，硫酸軟骨素鈉等產(chǎn)品，行銷(xiāo)美國(guó)、德國(guó)、日本、韓國(guó)等幾十個(gè)國(guó)家和地區(qū)，與全球客戶(hù)建立了良好的長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系。該公司需要一臺(tái)滿(mǎn)足GMP要求的超微粉碎機(jī)，考察多家粉體設(shè)備廠家，最后采購(gòu)了我們埃爾派粉體科技的CSM280-VD型機(jī)械磨粉碎機(jī)。
軟骨素機(jī)械磨粉碎機(jī)技術(shù)參數(shù)：
成品粒度：100全通
生產(chǎn)能力：120KG

對(duì)于軟骨素粉碎設(shè)備來(lái)說(shuō)，客戶(hù)朋友關(guān)心出廠報(bào)價(jià)是多少。作為粉碎機(jī)制造大企業(yè)，山東埃爾派一直努力為客戶(hù)提供更大價(jià)值，每一個(gè)項(xiàng)目的細(xì)度、產(chǎn)能、安裝場(chǎng)地都是定制選型的重要信息，售前服務(wù)環(huán)節(jié)，埃爾派有24小時(shí)在線客服隨時(shí)為您解答疑問(wèn)，提供理想的粉碎機(jī)生產(chǎn)線解決方案，并據(jù)此提供出廠報(bào)價(jià)，為軟骨素粉碎項(xiàng)目增收護(hù)航。歡迎各大軟骨素生產(chǎn)企業(yè)來(lái)電咨詢(xún)。

埃爾派在追求利潤(rùn)的同時(shí)，持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方，重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，對(duì)員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng)，通過(guò)尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量，降低員工的焦慮感、無(wú)助感和離職率，幫助員工解決其在社會(huì)、心理、管理與健康等多個(gè)層面的問(wèn)題。

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